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企業文化
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企業文化

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  正品  宏道  明法  行規
 
  宏達文化以“勤勞、創新、更快”的立身之品為核心、形成了以責任為本、績效至上為統領的發展之道。以“一條、三則、三源”為支柱的經營執法和以“知、仁勇”為主導的行為規范共同構成了一個完整的文化體系。  
  正品的“品”, 即立身之品。是指企業領導和絕大多數員工具有的品性和道德,這是企業進行一切經營決策和管理活動最深層次的依據和標準。  
  宏道中的“道”, 即發展之道。是指企業存在意義,發展方向和價值取向,這是企業生存、發展的戰略理念和行動綱領。  
  明法中的“法”, 即經營之法。是指企業安全生產經營管理和隊伍建設和原則和方法,這是企業運作的制度支撐和機制保障。  
  行規中的“規”, 即行為之道。是指企業員工行為規范和禮儀準則,這是企業員工的職業標準和行為指南。
 
  
  正品篇---宏達立身之本
  源靜則流清,本固則豐茂。內修則外理,形端則影直。
  宏達的立身之品“勤勞、創新、更快”的宏達品格是宏達對歷年來發展歷程的總結和提煉,是宏達的寶貴精神財富。隨著社會的進步和時代的發展,宏達品格被賦予了新的內涵。
 
  
  宏道篇---宏達發展之道
  孔德之容,唯道是從---老子
  具有“勤勞、創新、更快”品格的宏達人通過市場、社會的發展和自身企業的優勢選擇了“以責任為出發點,以績效為推動力”的發展之道。宏達發展之道包括以“科技創新,打造保安設備精品”為愿景,以“綠色生產,回報社會”這使命,以“責任為本,績效至上”為核心價值觀和以“真誠服務,敬業報國”為企業精神的四大理念。
 
  
  明法篇---宏達經營之法
  一條安全生產
  三則經營管理
  三源隊伍建設
  明法者,以之為本,秉持而行,成就未來
  明法是宏達品格在經營管理上的外化,是宏達人發揚“勤勞、創新、更快”優良傳統、勇敢承擔企業“責任”、 追求企業“績效”的法則。
  宏達經營執法分為:一條、三則、三源?!耙粭l” 即安全生產,這是宏達經營之法的根基?!叭齽t” 即經營管理的三法則:“集約經營、精細管理、和諧發展”構成宏達經營執法的主體?!叭础?即隊伍建設的“三源律---公平、競爭、成長”,是企業“合力、活力、實力”之源。
 
  
  行規篇---宏達行為之規
  勿以惡小而為之,勿以善小而不為之。惟賢惟德能服人。
  行為是宏達品格在對外服務的直接性展現,把“勤勞、創新、更快”的宏達人優良傳統、勇敢承擔企業“責任”、 追求企業“績效”法則的傳承。
  宏達以“真誠服務、信譽至上、盡善盡美”并且有著明白權益的道理,能臨急應變。團結一致,對內互動提攜,尊敬有禮。
 

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